例えば、indeed広告やGoogle広告、Facebook広告を活用すると、
自社採用サイトにターゲットとなる求職者からのアクセスを集めることが可能になります。
実は、大手求人ナビや人材紹介会社もテレビCMでのプロモーションのほか、インターネット広告でのプロモーションを頻繁に展開しています。
大手求人広告のプロモーション施策のうち、費用対効果の合うプロモーション施策を自社の採用サイトで展開することで、大手求人ナビや人材紹介会社に頼るよりも、安く応募者を獲得することが可能になりました。
自社採用サイトのプロモーションとして、今の時点で優れているindeedをうまく活用することは重要です。
自社採用サイトへのアクセスをうまくいくと30円~100円程度であつめることができます。
その他、GoogleやYahooの広告やFacebook広告等様々な広告手法を駆使しながら、自社採用サイトに応募者を集めることが容易にできるようになりました。
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難しそうな理論を並べても意味がありません。採用定着実践会では「自社採用サイトと最適プロモーション」をセットしたパッケージを構築。
ご支援内容は以下の通りです。
【初期費用】15万円
【月額】月5万円(12か月更新)
・Indeedやgoogle for jobsに最適な自社採用サイトの構築及びサイトの保守・メンテナンス
・1職種分の求人原稿の作成と更新