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中小企業の採用定着力アップに貢献する内容をメインにブログを更新させて頂きます。
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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「新卒CAFE&BAR 中小企業でもできる」です。
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昨日は家のスグ近くのエストコーポレーションさんの新卒CAFE&BARというイベントにお招きいただきました。
従業員30名程度の新築戸建て分譲の会社さんです。
※駅から20分ちょっとかかる、しかも苦楽園口駅から。
この規模のこの業種の会社さんなのに、30名を超える学生が詰めかけていました。
そして、多くの学生がこのエストコーポレーションさんに入社を真剣に考えていました。
企業規模も業種も関係ないんですよね。
社長も役員も幹部も若手も営業も設計も現場も社長の子どもみんなでお出迎え。
全部をありのままに見せる。
私は就活生の皆さんにざっくばらんにお話をさせて頂きました。
はい、何が言いたいかと言うと、エストコーポレーションさんの場合は
自分たちの選考だけでモノを見ないことですね。
就活支援をするというスタンスが共感を得やすい。
全部見せちゃうってことですね。
いいところも悪いところも全部みせちゃう。
今年からの取り組みのようでしたが、来年以降は口コミが加速して、
もっともっとたくさんの就活生が殺到することになりそうです。
新卒採用で課題のある会社は結局は本気で全社のこととして取り組んでいないようにも思いますね。
エストコーポレーションさんは全員でお出迎え。
本当にたのしかったです。
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以上で、「新卒CAFE&BAR 中小企業でもできる」をお伝えさせて頂きました。
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