身分相応で一番になれる分野をまずは目指すことを思い出す。
採用定着実践会です。
私たちは関西（大阪・尼崎・西宮・神戸）を中心に、独自固有の採用・定着コンサルティングに特化した会社になります。
採用＝今の時流は【indeed＋自社採用サイト】が基軸ですね。採用費を削減することはとても簡単です。
定着＝新しい手法として、例えばSNSの活用にチャレンジしませんか？
さて、本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「勇気を出してコンセプト・キーワードを変更だ！」です。
昨夜、ちょっと前から気になっていた自社サイトのコンセプトを改めました。
お客様視点に立ったキーワードで作られているか！？とうすうす気が付いていました。
で、思い切って、大枠の見直しを進めました。
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①エリアを明確にした
②対象となる企業がなんと探すかを見直した
③これはまだでてきないが、商品の単純化（今のサイト意味わかんない）
＝月内にシンプルに！！
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船井語録が大すきなので、独自固有とか、使いたい。
なんと、知らない間に「独自固有」というワードでGoogleで2枚目にはいる。
けど、別に誰もこのワードでなんて探さない。
結局、「採用（定着）コンサル 神戸」「採用（定着）コンサル 大阪」
「採用（定着）コンサル 西宮」「採用（定着）コンサル 尼崎」
で見つけてほしいと思いました。
そこで上記のワードを目立つところに書いていく作業を一気に進めてみました。
正直、開業1週間ですが、これが正しいかわかりません。
けど、このワードなら検索してくれる人もいるかな？と思うワードです。
なので、上記のようなワードでGoogleの検索結果にあがるようにがんばらないといけない。
しっかりとコンテンツを書いて、このキーワードで上位に来た時に、
より強くお客さんにもコンテンツの大事さが説明できるはず。
昨日からの施策なんで、まだまだこれからですが、ワード検索ソフト使うと圏外でもないようなので
競合をベンチマークして頑張ろうと思う。
はい、これって皆さんの自社採用サイトでも結構大切なお話です。
ぜひ、ヒントになるところはご活用してください！！
以上で、「勇気を出してコンセプト・キーワードを変更だ！」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
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