結局、ネットだけではだめなんですよ。アナログ採用力が肝！
私たち、採用定着実践会は関西（大阪・尼崎・西宮・神戸）を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティング会社になります。
採用＝今の時流は【indeed＋自社採用サイト】が基軸です。採用費を削減することはカンタンです。
定着＝新しい手法として、例えばSNSの活用にチャレンジしませんか？
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さて、本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「就職塾という生業を15年。今時の就活生ってこうなんだ」です。
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就職塾という生業を15年以上やっている神瀬さんとセミナーをしました。
彼の就職塾歴はイコール、私と知り合った歴です。
うん、長い。
僕が学生の時に生徒を集めてスタートした就職塾。
大阪商工会議所とのタイアップ企画もうまくつなげたりもしてきました。
15年間、毎年数千人の学生に実際に会って、指導されています。
さて、今日はそんな神瀬さんとセミナーをしました。
いやー、事例の玉手箱や！！
【学校卒業したら仕事をすることがそもそも前提＝昭和的】
センセーショナルですね。
フィードバック面接などの手法もやってるつもりが多くて、全然できてないって感じ。
各社の強みにフォーカスした、学生（若者）視点の採用ブロンディング事業を
一緒に始めることになりました。
ご希望者にはセミナー資料をお持ちし、ご説明させて頂きますので、
ご興味お持ちいただいた方はぜひお問合せよりご連絡ください。
ご予算に合わせたご支援メニューを組み立て中ですので、
今ならびっくり価格で良質なご支援をお約束します＞＜
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以上で、「就職塾という生業を15年。圧倒的なファクトベース」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
また、採用定着力向上のヒントになるメルマガも【無料】配信しています。
どちらも、びびびときたら↓↓↓よりお問合せ下さい。
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