私たち、採用定着実践会は大阪/尼崎/西宮/神戸を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
採用＝今の時流は【indeed＋自社採用サイト】が基軸です。採用費を削減することはカンタンです。
定着＝新しい手法として、例えばSNSの活用にチャレンジしませんか？
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さて、本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「何を売るか決める事って大切ですね。」です。
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ぼちぼち会社設立して、１か月ですが、何を売るか決める事って大切ですね。
自分の事業ドメインの採用や定着のドメインの中であれば、良くも悪くもいろいろと
できてしまいます。
で、商品はなんだんだろう！？と考えると、即答できない自分もいます。
この連休は普通にアポイントもいくつかあったけれど、
頭の中にあったぼんやりした商品をチラシやプレゼン資料に落とし込むことが
できたので、よかったです。
なんでもできます！って一番あかんよな、と思っていたのに
なんでもできます！ってやっってもうてた、と深く反省です。
採用の募集施策でも、誰もいいから応募きてくださいー！って一番だめな求人ですよね。
だから、ペルソナ設定やブランディング構築が大事と言いながら、、、
自分が何でもできますでは、だめということです。
さて、明日は名古屋で楽しい打ち合わせが目白押しです。
頑張って準備しなきゃ！！
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以上で、「何を売るか決める事って大切ですね。」をお伝えさせて頂きました。
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