私たち、採用定着実践会は大阪/尼崎/西宮/神戸を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
採用＝今の時流は【indeed＋自社採用サイト】が基軸です。採用費を削減することはカンタンです。
定着＝新しい手法として、例えばSNSの活用にチャレンジしませんか？
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さて、本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「お客様への採用定着の支援では誰にも負けない！」です。
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本日はお昼から名古屋出張！
地元の企業を応援したいのですが、名古屋は生まれた地なので地元です。
2社ご訪問させて頂き、1社は14時～15時半までお時間頂き、役員はじめ8名の方に
自分が今できる事や理念をご説明し、ディスカッションなどを展開。
もう1社は17時～20時半で専務と激論！理念の話や今後の方針、直近の課題や
最近の課題確認。20時半～60分定食屋さんで食事しながら、自己成長の類の話を
どんどんやりまして…。21時半の新幹線で大阪へ戻り中です。
はい、結局、僕は何屋かを週末考えていましたが…やっぱり、、、
「独自固有の採用定着モデル構築に特化したコンサルタント」なんです。
だから、誰にも負けない「採用定着支援」のノウハウを持たないといけないし、
このテーマに関して、「未来」を語れないといけないし、「今、何をしないといけないか」を
語れないといけないし、更にハンズオンも大切だと思うので、クライアントが人手が足りないときは、
それを埋めることもやりきるんだ！ということです。
設立して1か月足らずでたくさんの方からお声がけを頂き、新しい商品もどんどんできているし、
役立てる情報もどんどん集まってきています。
自分一人では別に何もできませんが、「採用定着」をもっともっと勉強して、
取捨選択して、よい情報を大切なクライアントに届ける。
色んな支援のやり方があると思いますが、泥臭くて全然ＯＫ。
ギリギリの媒体社との交渉だって、どんどんやります。
そして、「お客様への採用定着の支援では誰にも負けない！」をやり遂げます。
基本は会社を大きくするつもりはないですが、ご支援させて頂く30社～50社程度の
クライアント様を全力サポート！！これで僕は幸せなんだと思います。
といいつつ、30社までもまだまだなんで、営業がんばらないといけませんが＞＜
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以上で、「お客様への採用定着の支援では誰にも負けない！」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
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独自固有の採用定着モデル構築に特化した人事コンサルティング
採用定着実践会株式会社
兵庫県西宮市南越木岩町11‐6
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