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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「関西の社長と学生を社長のカバンを持つインターンシップでつなぐ【カバタン】」です。
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今よりお金をかけずに定着する人材を採用しませんか？
私たち採用定着実践会は独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
中小企業の採用定着力アップに貢献する内容をメインにブログを更新させて頂きます。
学生起業家 カバタンを採用定着実践会は教育面や営業面でスポンサードさせて頂くことにしました。
本日、プレスリリース等をかけるということなので、採用定着実践会のブログでもご紹介させて頂くことにします。
カバタンは学生ベンチャーとして、関西の社長と学生など若者をもっとフラットにマッチングしよう！という目的の元、
社長のカバンを持つインターンシップの情報サイトを展開していくとのことです。
学生など若者は社長のカバン持ちを通して、中小企業やベンチャー企業の社長を知り、
そこでの気づきや得たことを3000文字程度のコンテンツとして、カバタンサイトで体験記として発信。
更に、SNSを通じて、それを学生など若者などにインターンシップに参加した学生などが発信するというサービスを実施していきます。
今月から、サービスを徐々に始めていますが、すごい勢いでアポイントが取れていて、本当にすごいな、思います。
こちらのブログをみて、カバタンに興味をお持ち頂き、いっちょ話きいてやるか！と思われた稀有な社長様がいらっしゃいましたら
ご一報ください。
新しいサービスが始まるときは本当にドキドキするけど、若者の前向きさを見ていると、
こちらも本当にモチベーションがあがります。
どんな着地になるかわかないけど、実践アドバイスどんどんしていきたいと思います。
【今日の一冊】
世代を超えて対話する気持ちがないと、カバタンみたいな企画はうまくいかないのです。
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以上で、「関西の社長と学生を社長のカバンを持つインターンシップでつなぐ【カバタン】」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
また、採用定着力向上のヒントになるメルマガも【無料】配信しています。
どちらも、びびびときたら↓↓↓よりお問合せ下さい。
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