応募単価が激減で褒められるの巻

 

 今よりお金をかけずに定着する人材を採用しませんか？

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人事コンサルティングをしています。

中小企業の採用定着力アップに貢献する内容をメインにブログを更新させて頂きます。

 

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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・

「応募単価が激減で褒められるの巻」です。

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 中部エリアの派遣会社のクライアント企業様で応募単価が今月から半額位になりました。

で、別にその数値はもちろん把握していましたが、クライアント企業様から

お電話いただき、すごい喜んでいただけました。

 

応募単価が半額になるということは、理論値ですが採用単価も恐らく半額近くなると思います。

何をしたかと言うと、自社採用サイトの求人票をとにかく丁寧に仕上げていくこと。

 

これを順番にしています。ただそれだけ。

 

 

 だけど、ポイントずれてこの作業をしても無駄なんです。

 

だけど、正しい戦略・戦術に舵を切ると、軒並み皆さん効果が一気に上がります。

 

 

他の会社では「〇〇　求人」「〇〇　派遣」（※〇〇はそのクライアント様のテーマのメインワード）で

Google検索結果が共に1ページ以内にもってくることができました。

アドバイスするまでは50位以下（5ページ以降）でした。

 

 

なんだか、とても面白くて、採用定着実践会では当たり前だと思っていることを

クライアント様がやると、当たり前のように結果が出る。

 

だけど、採用定着実践会の影響力が小さすぎて、この当たり前をもっと多くに伝えないといけない

と強い思いがあり、今日は東京出張でこれらを解決するための打合せを重ねてきます。

 

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以上で、「応募単価が激減で褒められるの巻」をお伝えさせて頂きました。

もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。

 

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