今よりお金をかけずに定着する人材を採用しませんか？
採用定着実践会は大阪や神戸エリアをメインに独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した
人事コンサルティングをしています。
中小企業の採用定着力アップに貢献する内容をメインにブログを更新させて頂きます。
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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「中小企業の採用力アップの秘訣は素直に実践すること！？」です。
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ご支援先の企業は軒並み絶好調です。
理由を色々と考えていたのですが、結構、シンプルな結論に行きつきました。
それは、「素直に実践する」という力が強いということです。
出来ない言い訳を考えるのではなく、「やってみよう！」と言って、
確かにクオリティは高くないかもしれないけれど、実際にやってみる。
そしたら、何気に反響がある。そしたらもう少しそれに投資してもいいな、と判断できる。
このようなスパイラルで仕事をされていると思います。
例えば、ゼネコン系の人材サービスで伸びているアイアール株式会社。
売上を一気に伸ばした注目のベンチャー企業ですが、ここもまさに素直に実践する会社の典型です。
ライフスタイル軸での求人の大切さを伝えていたのが恐らく３年前とかかな、
そこからラッパー系のコンセプトで求人原稿を作成。
施工管理の募集に信じられない応募が殺到する会社としても業界では噂になっています。
そして、動画も大切だよね、ということで面接拠点のスタッフがわかる動画を作成しました。
これ、見てください↓
https://www.facebook.com/ir.inc.jp/videos/373330633163510/
クオリティなんて正直低いです。だけど、実践するんですね。
結果、普通に反響があります。レベルの高いものよりも会社のことが伝わります。
やんちゃな感じなことも伝わります。何の仕事なのかは伝わりませんが汗
けど、やることで反響を得て、もっとよく修正していけばいいだけなんです。
やらずにごちゃごちゃ言うよりお金をあまりかけずに実践し、改善する。
これがやっぱりとても大切だと改めて気づかされます。
クライアント各社では新しい試みをどんどんしています。
支援の中のディスカッションででてきたおもろいことを実際にやっていきます。
このようなクライアント様にご一緒させて頂くことで、
本当に刺激的な日々を過ごさせて頂きありがたい仕事だな、とつくづく感じております。
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以上で、「中小企業の採用力アップの秘訣は素直に実践すること！？」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
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